Đi xuất khẩu lao động tại Nhật đã và đang là xu hướng lựa chọn của rất nhiều người, đặc biệt là những người lao động. Có thể chứng minh điều này bằng số liệu thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội khảo sát giai đoạn 6 tháng đầu năm 2018, có đến hơn 17.000 người lựa chọn Nhật Bản làm điểm đến trong tổng số hơn 50.000 người phân bổ rải rác ở 120 quốc gia khác nhau trên thế giới. Đã bao giờ bạn tò mò lý do vì sao hiện nay nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động tại Nhật như vậy? Nếu muốn biết lý do vì sao, đừng bỏ lỡ bài viết này của chúng tôi.
Để có được nguồn nhân lực dồi dào như hiện nay, Nhật Bản đã có nhiều nỗ lực trong việc thay đổi, điều chỉnh chính sách xuất khẩu lao động vừa phù hợp với đất nước mình, đồng thời góp phần mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động có thể nhập cảnh sang đất nước Nhật Bản một cách thuận lợi hơn. Thay đổi chính sách tập trung chủ yếu vào việc nới lỏng các điều kiện, các quy định mà phía tuyển dụng đưa ra, yêu cầu người lao động phải chấp hành đúng và đủ nếu như có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Và cũng chính nhờ có sự nới lỏng này, mà lao động Việt vốn đã ưu tiên lựa chọn Nhật Bản làm điểm đến của mình, nay sự ưu tiên đó còn được nhân lên gấp bội phần. Bạn đã biết, điều kiện để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã được thay đổi như thế nào chưa?
Xem thêm: 7 Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản 2019
Trước đây, người lao động chỉ được phép thường trú ở Nhật Bản tối đa 3 năm. Sau 3 năm, khi hợp đồng lao động đã hết hạn bạn buộc phải quay về đất nước của mình và không được phép trở lại đây lần thứ 2. Thế nhưng, kể từ năm 2018, điều kiện đi Nhật Bản đã được thay đổi theo hướng có lợi cho người lao động. Cụ thể:
Bạn phải là lao động đang trong độ tuổi từ 18 đến 35. Độ tuổi này vừa đáp ứng các quy định về công dân đủ tuổi lao động của pháp luật Việt Nam, vừa thỏa mãn các điều kiện về sức khỏe và trách nhiệm do phía tuyển dụng Nhật Bản đưa ra. Thế nhưng hiện nay, có một số đơn hàng đặc biệt nhận người lao động có độ tuổi lên đến 40.
Thời hạn hợp đồng lao động tối đa không còn là 3 năm mà chính phủ Nhật Bản đã điều chỉnh, cho phép người lao động được sinh sống và làm việc ở đất nước này tối đa 5 năm.
Đòi hỏi trình độ học vấn không còn khắt khe như trước, mà thay vào đó, chỉ cần tối thiểu có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở là bạn đã có cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Tay nghề và kinh nghiệm làm việc sẽ được căn cứ vào tính chất đơn hàng. Nhưng nhìn chung, yêu cầu này nay đã được nới lỏng hơn.
Chiều cao cân nặng phải đạt tối thiểu 1m60, nặng 50kg đối với nam và cao 1m50, nặng 40kg đối với nữ.
Để người lao động thoải mái trong việc lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân, chính phủ Nhật Bản đã tăng thêm 11 ngành nghề. Như vậy hiện nay, Nhật Bản có tất cả 77 ngành nghề tuyển dụng.
Tăng mức lương cơ bản giữa các vùng, đem đến cho bạn nguồn thu nhập không nhỏ sau khi kết thúc hợp đồng.
Đảm bảo đáp ứng đầy đủ yêu cầu về sức khỏe, đặc biệt là tuyệt đối không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật giảm mạnh.
Giảm chi phí đi Nhật làm việc không chỉ là sự điều chỉnh của chính phủ Nhật Bản mà đó còn là những quy định, những chính sách ưu đãi đến từ phía Việt Nam. Vậy, chi phí đi Nhật đã được thay đổi như thế nào? Sự thay đổi này có lợi cho người lao động hay không? Chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu.
Đối với một đất nước phát triển không chỉ dựa trên các tiêu chí kinh tế, chính trị, văn hóa mà còn phải được căn cứ vào sự phát triển, hoàn thiện cơ sở vật chất, kiến trúc hạ tầng và thượng tầng. Chính vì thế mà Nhật Bản đã không ngừng đầu tư, tập trung nguồn lực vào các ngành xây dựng. Đó cũng là lý do vì sao mà người lao động khi lựa chọn đơn hàng liên quan đến xây dựng đều được xuất cảnh với chi phí thấp hơn.
Sự cố môi trường biển Fomosa đã gây ra nhiều hệ lụy xấu cho đời sống ngư dân 4 tỉnh miền trung. Thu nhập bấp bênh, cuộc sống khó khăn, công việc không ổn định. Vậy nên, chính phủ ta đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi trong việc hỗ trợ vay vốn nhằm giúp người dân vùng biển có thể nhanh chóng cải thiện cuộc sống.
Hiện tại, người lao động không còn phải lo lắng mỗi khi nghĩ đến khoản tiền cọc chống trốn nộp cho phía công ty phái cử bạn sang Nhật làm việc. Bởi vì, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đưa ra quyết định hủy bỏ tiền cọc chống trốn, đồng thời yêu cầu các bên liên quan phải nghiên túc thực hiện quy định này.
Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?
Bạn nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật không phải chỉ vì điều kiện đi Nhật đã được nới lỏng, chi phí đi Nhật làm việc đã được điều chỉnh theo hướng có lợi cho người lao động. Mà còn là vì khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn còn kiếm được số tiền vốn không nhỏ, đồng thời, giúp bạn có thêm nhiều cơ hội được học hỏi, nâng cao trình độ, tay nghề. Được làm việc trong môi trường công nghệ hiện đại bậc nhất trên thế giới, tiếp xúc với con người Nhật Bản văn minh, trách nhiệm. Đây còn là cơ hội lớn cho sinh viên Nhật ngữ được trau dồi, rèn luyện vốn từ, nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Nhật chuẩn như người bản xứ.
Với những thông tin mà chúng tôi cung cấp trên đây, bạn đã biết lý do vì sao hiện nay có nhiều người đi xuất khẩu lao động tại Nhật như vậy chưa? Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích, giúp bạn gỡ rối phần nào những băn khoăn của mình bấy lâu nay. Chúc bạn gặp nhiều may mắn trên con đường mà mình đã chọn lựa.
